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I24/1 - Persönliche Referentin (m/w/d) für den Oberbürgermeister
Es handelt sich um ein Beamtenverhältnis oder unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit.
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0724/3 - stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Chancengleichheit, demografischen Wandel und Integration
Es handelt sich um ein Beamtenverhältnis bzw. unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit.
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3024/10 - eine Mitarbeiterin (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 41 Wochenstunden. Die Stelle ist in Besoldungsgruppe A 8 bzw. in TVöD EG 7 ausgewiesen. Eine Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt kann in Aussicht gestellt werden.
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3024/11 - Zwei Mitarbeiterinnen (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) in Vollzeit
Es handelt sich jeweils um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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3024/12 - Sachbearbeiterin (m/w/d) für die Bußgeldstelle in Teilzeit mit 50 %
Es handelt sich im Rahmen einer Elternzeitvertretung um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis November 2025. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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3024/13 - eine Mitarbeiterin (m/w/d) bei der Freiwilligen Feuerwehr Aalen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 41 Wochenstunden. Die Stelle ist in Besoldungsgruppe A 11 bzw. in TVöD EG 10 ausgewiesen. Eine Verbeamtung zu einem späteren Zeit-punkt kann in Aussicht gestellt werden.
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4824/2 - Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
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4824/3 - Meisterin (m/w/d) für Veranstaltungstechnik
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit
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5024/28 - eine Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Sekretariat und Assistenz
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
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6024/3 - Vermessungsingenieurin (m/w/d) für den Bereich Katastervermessung und Liegenschaftskataster
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit.
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8024/4 - Betriebsleitung (m/w/d) für das Besucherbergwerk "Tiefer Stollen"
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
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Initiativbewerbung Schulkindbetreuung
auf geringfügiger Basis
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Initiativbewerbung Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG
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Initiativbewerbung Sprachförderung / Integration
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Initiativbewerbung Architektin, Bauingenieurin (m/w/d)
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Initiativbewerbung Stadtplanerin (m/w/d)
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Initiativbewerbung Veranstaltungsmeisterin, Veranstaltungstechnikerin (m/w/d)
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Initiativbewerbung Landschaftsplanerin/-architektin (m/w/d)
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Initiativbewerbung Reinigungskraft (m/w/d) für städtische Objekte
Es handelt sich jeweils um unbefristete Stellenbesetzungen. In der Regel sind die Stellen in Teilzeit zu besetzen.
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Initiativbewerbung Schulsozialarbeit
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Initiativbewerbung IT-Fachkraft (m/w/d)
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Initiativbewerbung Bauzeichnerin (m/w/d) für das Tiefbauamt
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in EG 6 TVöD.
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Bachelor of Arts* (B.A.) BWL-Tourismus - DHBW Ravensburg (Ausbildungsbeginn 01.10.2025)
Voraussetzung: Abitur oder Fachhochschulreife mit Studierfähigkeitsbescheinigung
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Bachelor of Arts* (B.A.) Soziale Arbeit - Dienste der Jugend-, Sozial- und Familienhilfe - DHBW Heidenheim (Ausbildungsbeginn 01.10.2025)
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Bachelor of Arts* (B.A.) Soziale Arbeit - Sozialmanagement (01.10.2025)
Dienste der Jugend-, Sozial- und Familienhilfe- DHBW Heidenheim (Ausbildungsbeginn 01.10.2025)
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